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安徽燕之坊食品有限公司招聘简章
浏览次数:60   发布时间:2020年10月23日

      

安徽燕之坊食品有限公司校园招聘简章

                     

、企业概况

1.中国驰名商标,连续8年成为中国粗粮领导品牌,市场占有率第一,年销售额超20亿,20%的复合成长率;

2.全年超5000万人次购买,是家庭消费的粗粮健康首选产品;

3.150多种杂粮,干货,天然粉粉,覆盖全国20多个省,超3000多个线下超市专柜;

4.564件国家专利,26项自主创新成果,16项国家地方标准。

二、行业优势

1.健康食品成为未来的饮食趋势;

2.大健康市场5000亿市场份额;

3.国家对于农业、粗粮、健康食品行业大力鼓励和支持;

4.大健康数据分析,粗粮类消费群体逐渐向90后、00后人群延展;

5.燕之坊已经成为粗粮龙头企业,并将持续发展。

 三、招聘岗位

营运管培生

1.负责KA门店的巡店管理工作;
2.负责标准化陈列的监督管理、上柜、撤柜、订退货、库存盘点、品质管理、损耗管控、回款追踪、售后处理;
3.负责促销活动的开展、执行,以及品牌的推广、宣传;
4.负责维护公司与门店客情关系,保证门店资源的最优化;
5.负责门店导购人员的招聘、培训带教等工作。

门店管培生

1.协助门店的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;

2.执行公司下达的各项任务指标;

3.做好门店货品验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;

4.负责店面人员的管理,创建和谐的工作氛围。

供应链管培生

1.品质管培生:工作内容主要涵盖食品安全、体系搭建及质量控制;

2.计划管培生:工作内容主要涵盖成本控制,计划协调及仓储物流管理;

3.管培生不仅需要在本部门内进行轮岗,也需要在相关跨不同部门进行轮岗培训;

四.任职要求

1.2020或2021届大专及以上毕业生;

2.专业要求:专业不限,食品、市场营销、工商管理等优先考虑;

3.其他要求:具有学生会或社团干部经验优先考虑;

4.能够快速学习,对快消行业及零售行业有浓厚的兴趣;

5.具有较强的责任心、进取心,善于团队合作及沟通,有较强的组织协调能力;

五.薪酬福利

1.晋升晋级:每年4次晋升晋级机会(述能述职评估);

晋升晋级通道:主管→一线经理→业务总监→部门总监→事业部总经理(子公司总经理)→公司高管

2.福利:法定福利(五险一金、国家法定节假日等)、生活福利(免费食宿、节假日福利、慰问津贴等)、补贴(通讯补贴、区域补贴等)、导师计划、拓展旅游、专项培训计划、优秀员工等;

五.应聘方式

电话:0551-62935880 杨女士

邮箱:hr@yanzhifang.com

 

 

 


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