Candidat-Online est un nouveau site emploi généraliste où candidats et recruteurs ont la capacité de réagir très rapidement. Né d’une volonté de faciliter l’échange d’informations entre l’offre et la demande sur le marché de l’emploi, le service se veut totalement gratuit et innovant en apportant une touche 2.0 pour faciliter la diffusion et la consultation des offres d’emploi. Lancé le 23 juin 2010, ce nouveau service se différencie sur deux axes, le temps réel et la gratuité.

Le temps réel et la gratuité au service de l’emploi

Gratuit, Candidat-Online se veut accessible à tous. Les recruteurs ont la possibilité de déposer leurs annonces gratuitement en ayant la certitude que l’information sera largement relayée via les réseaux sociaux notamment. Sur les job-boards existants, le coût nécessaire pour la publication d’une offre s’élève, en moyenne, à 500 euros. Candidat-Online ne se limite pas à la diffusion des offres d’emploi mais propose un espace de gestion des annonces ainsi qu’une vue sur les statistiques de consultation des offres diffusées.

Instantanée, la diffusion des offres d’emploi apporte une efficacité redoutable en offrant aux candidats la capacité de réagir extrêmement rapidement. Les candidats en recherche active peuvent suivre les dernières offres via leurs réseaux sociaux préférés (Twitter, Facebook…), les flux RSS et depuis le site. L’utilisation des réseaux sociaux apporte un réel intérêt pour les candidats, y compris en situation de mobilité. Les nombreux moyens de suivre les offres diffusées permettent aux demandeurs d’emploi de ne recevoir que les offres d’emploi les plus pertinentes en fonction de leurs profils.

Suivre les dernières offres d’emploi depuis Facebook et Twitter

Les dernières offres d’emploi sont relayées sur les réseaux sociaux ainsi que sur les flux RSS. 33 comptes Twitter, 33 flux RSS et 1 page Facebook ont été mis en place afin de permettre le suivi en temps réel des dernières offres, adaptées au profil des candidats.

Sur Twitter, le compte @Candidat_Online diffuse l’ensemble des offres d’emploi. 32 comptes Twitter ont également été mis en place afin de limiter les annonces par fonction (Commercial, RH, IT…).

Sur Facebook, la page Candidat-Online Emploi diffuse l’ensemble des annonces. Cela permet aux Internautes de visualiser les dernières offres d’emploi au sein de leurs actualités Facebook.

Un flux RSS comprend l’ensemble des offres d’emploi diffusées sur Candidat-Online.com. Pour les candidats souhaitant ne recevoir que les offres adaptées à leur fonction, 32 flux RSS par fonction sont à leur disposition. Les flux RSS permettent de suivre les offres sur de nombreux supports (mobiles, iPad…) et services en ligne (iGoogle, Netvibes, etc…).

La diversité des moyens de diffusion est en adéquation avec les usages des Internautes. Aujourd’hui le candidat est « online », et est plus que présent sur les réseaux sociaux comme Facebook et Twitter. Candidat-Online se positionne ainsi comme un service innovant, accessible et au service de tous.

Rendez-vous sur Candidat-Online : www.candidat-online.com

Infographics make information easy to consume. Mundane Charts vs Info graphics: Although they are essentially driven by the same set of information, our eyes are more attached to the ones that give aesthetic pleasure. Below are 10 that might suit your social media taste buds.

En frenchouillard : de plus en plus d’information, de plus en plus vite : comment gérer tout ça ? Voici quelques représentations graphiques du web tel qu’il est aujourd’hui (même si aujourd’hui est déjà différent). Des dessins pour faire joli et pour se représenter graphiquement le monde numérique dans lequel nous évoluons.

Le lien : http://www.penn-olson.com/2010/01/13/10-gorgeous-social-media-infographics/

(via Penn Olson)

Bonjour à tous et à toutes, vous l’aurez surement remarqué, le blog est actuellement peu (ré)actif.

Entre des recherche d’emplois et/ou d’alternance, des vacances loin de toute technologie (sauf de l’iPhone et de l’HTC), de nouveaux projets qui prennent beaucoup de temps et d’énergie, … il faut avouer que l’actualité même si elle est suivie, elle est peu répercutée ici.

Sous peu de nouvelles rubriques, une amélioration de la navigation, du contenu plus « inter-réactif », plus de beaucoup beaucoup de choses !

Simple question dirigée vers tous, je voulais savoir quel était votre point de vue sur Twitter, et sur les twitter-like. Est-ce trop tourné vers les geek et accros de ma technologie ?

Il s’agit d’une vraie question ouverte à tous, désirant avoir le plus de vision possible sur ce sujet.

A bientôt chers amis !

Volkswagen fait fort ! Voici une bannière interactive qui vous permet, à partir de vos tweets, de découvrir le modèle qui vous correspond. En fonction du profil twitter que vous saisissez, les keywords principaux sont scannés et analysés pour en déduire un modèle Volkswagen adapté à votre profil. Joli coup marketing !

 C’est officiel ComScore a publié le nombre de visiteurs  pour Mars et estime que le nombre unique de visiteur a augmenté de  131% entre Février et Mars avec 9.3 Millions de visiteurs. De plus depuis Février Twitter est plus recherché que Britney (selon Google Trend) mais reste 80 fois moins recherché que Facebook.