Candidat-Online est un nouveau site emploi généraliste où candidats et recruteurs ont la capacité de réagir très rapidement. Né d’une volonté de faciliter l’échange d’informations entre l’offre et la demande sur le marché de l’emploi, le service se veut totalement gratuit et innovant en apportant une touche 2.0 pour faciliter la diffusion et la consultation des offres d’emploi. Lancé le 23 juin 2010, ce nouveau service se différencie sur deux axes, le temps réel et la gratuité.

Le temps réel et la gratuité au service de l’emploi

Gratuit, Candidat-Online se veut accessible à tous. Les recruteurs ont la possibilité de déposer leurs annonces gratuitement en ayant la certitude que l’information sera largement relayée via les réseaux sociaux notamment. Sur les job-boards existants, le coût nécessaire pour la publication d’une offre s’élève, en moyenne, à 500 euros. Candidat-Online ne se limite pas à la diffusion des offres d’emploi mais propose un espace de gestion des annonces ainsi qu’une vue sur les statistiques de consultation des offres diffusées.

Instantanée, la diffusion des offres d’emploi apporte une efficacité redoutable en offrant aux candidats la capacité de réagir extrêmement rapidement. Les candidats en recherche active peuvent suivre les dernières offres via leurs réseaux sociaux préférés (Twitter, Facebook…), les flux RSS et depuis le site. L’utilisation des réseaux sociaux apporte un réel intérêt pour les candidats, y compris en situation de mobilité. Les nombreux moyens de suivre les offres diffusées permettent aux demandeurs d’emploi de ne recevoir que les offres d’emploi les plus pertinentes en fonction de leurs profils.

Suivre les dernières offres d’emploi depuis Facebook et Twitter

Les dernières offres d’emploi sont relayées sur les réseaux sociaux ainsi que sur les flux RSS. 33 comptes Twitter, 33 flux RSS et 1 page Facebook ont été mis en place afin de permettre le suivi en temps réel des dernières offres, adaptées au profil des candidats.

Sur Twitter, le compte @Candidat_Online diffuse l’ensemble des offres d’emploi. 32 comptes Twitter ont également été mis en place afin de limiter les annonces par fonction (Commercial, RH, IT…).

Sur Facebook, la page Candidat-Online Emploi diffuse l’ensemble des annonces. Cela permet aux Internautes de visualiser les dernières offres d’emploi au sein de leurs actualités Facebook.

Un flux RSS comprend l’ensemble des offres d’emploi diffusées sur Candidat-Online.com. Pour les candidats souhaitant ne recevoir que les offres adaptées à leur fonction, 32 flux RSS par fonction sont à leur disposition. Les flux RSS permettent de suivre les offres sur de nombreux supports (mobiles, iPad…) et services en ligne (iGoogle, Netvibes, etc…).

La diversité des moyens de diffusion est en adéquation avec les usages des Internautes. Aujourd’hui le candidat est « online », et est plus que présent sur les réseaux sociaux comme Facebook et Twitter. Candidat-Online se positionne ainsi comme un service innovant, accessible et au service de tous.

Rendez-vous sur Candidat-Online : www.candidat-online.com

Jolie découverte au détour de je ne sais quel clic.

Alors que l’on se débat tous avec nos problèmes d’infobésité et de journée toujours beaucoup trop courte, si vous êtes – comme tout bon geek – curieux de tout, ce site devrait rejoindre vos bookmarks ou votre speed dial.

L’objectif de Knowtex est simple, permettre à tous de découvrir et de partager la multitude de liens intéressants en rapport – large – avec la science et la technique.

L’ouverture est très récente, les peintures sont encore fraîches mais les créateurs du site (la société Umaps – Agence de communication des sciences) ont bien fait les choses en enrichissant eux-mêmes la base puisque l’on y trouve déjà plus de 6 500 liens.

La site est très bien conçu et réalisé. L’outils et les fonctionnalités sont simples. Pas de superflus, l’application fait ce qu’elle doit faire, sans en faire plus, mais le tout est agrémenté de pleins de petites idées ergonomiques et fonctionnelles très agréable lors de la navigation et/ou très bien pensées.

Un petit aperçu du site avant de vous laisser profiter de cette mine d’infos.

La barre d’ajout d’un lien, et notamment l’outil d’évaluation de la qualité et du niveau du document.

La liste des liens publiés avec recherche, nuage de tags, type de documents, niveaux … Rien n’est oublié.

Les weblists. Pratique pour s’y retrouver dans cette foire au liens ou pour suivre les découvertes d’un user en particulier.

Enfin bref, le graphisme est efficace et agréable, l’ergonomie est bien pensée, le concept est très intéressant … What else ? Courrez-y ! www.knowtex.fr

Infographics make information easy to consume. Mundane Charts vs Info graphics: Although they are essentially driven by the same set of information, our eyes are more attached to the ones that give aesthetic pleasure. Below are 10 that might suit your social media taste buds.

En frenchouillard : de plus en plus d’information, de plus en plus vite : comment gérer tout ça ? Voici quelques représentations graphiques du web tel qu’il est aujourd’hui (même si aujourd’hui est déjà différent). Des dessins pour faire joli et pour se représenter graphiquement le monde numérique dans lequel nous évoluons.

Le lien : http://www.penn-olson.com/2010/01/13/10-gorgeous-social-media-infographics/

(via Penn Olson)

CSS3 is coming. Although the browser support of CSS 3 is still very limited, many designers across the globe experiment with new powerful features of the language, using graceful degradation for users with older browsers and using the new possibilites of CSS3 for users with modern browsers. That’s a reasonable solution — after all it doesn’t make sense to avoid learning CSS3 (that will be heavily used in the future) only because these features are not supported yet. The point of this article is to give you a glimpse of what will be possible soon and what you will be using soon and provide you with an opportunity to learn about new CSS3 techniques and features.

In this post we present 50 useful and powerful CSS3/jQuery-techniques that can strongly improve user experience, improve designer’s workflow and replace dirty old workarounds that we used in Internet Explorer 6 & Co. Please notice that most techniques presented below are experimental, and many of them are not pure CSS3-techniques as they use jQuery or other JavaScript-library.

En frenchouillard : les css3 arrivent et vont permettre d’aller plus vite en intégration et en développement. Passer enfin plus de temps sur la réflexion et moins sur l’adaptation des outils existants. Smashing magazine nous sort une belle liste d’outils déjà fonctionnels. A voir et à revoir, a la fois pour l’ergonomie, pour la logique, et pour la beauté liée à la simplicité.

Le lien : http://www.smashingmagazine.com/2010/02/01/50-brilliant-css3-javascript-coding-techniques/

(via Smashing Magazine)